Arada sırada aldığım bir sorudur bu. Sert yönetici mi, yumuşak yönetici mi olmak lazım? İkisi de lazım değil. Lazım olan doğru yönetici olmaktır ve doğru yönetici olmanın da tekniği vardır, geliştirilebilen bir yetenektir.
Kararsızlık
Kararsızlık başa bela, hem iş hayatında, hem de özel hayatta. Zira en kötü karar, kararsızlıktan iyidir. Kararsızlık çok şey kaybettirir, en başta zaman olmak üzere, otorite, para, huzur. Sözlerim abartı gelmesin çünkü defalarca şahit oldum kararsız kalmanın yıkıcı etkilerine. Yöneticiler gördüm, gidip gidip gelen, kararını veremediği için.
Ama tabi bunun çaresi belli, tecrübe ve bilgi. İzlerseniz, videoda bu konuya değindim. Kararsızlık ile baş etmenin yolu…
McKinsey Otomasyon ve İş Gücü Raporu
Nezaket – TDK
Girişimize aşık olmayın, her an değiştirmeye hazır olun.
Başarılı girişimcilerin başarılı olmalarının arkasındaki bir etken de değişikliğe hazır olmalarıdır. Sürekli ve küçük küçük değiştirirler. Böyle yapar, olmadı mı? Hemen farklı şekilde yendiden dener. Şu kanaldan giriş yaptı, tutmadı mı? Hemen farkı bir kanalı dener. Aynı anda birden fazla noktadan girer, işe yaramayanı hızla terk eder.
İşte bu konuda şunu tavsiye ediyorum: girişiminize aşık olmayın.
İş/Hayat Başarısı
Başarı Zaman Alır
Başarının kısa sürede gelmesini beklemek hata olur, zira başarı zaman alır. Şahsen ben bir anda sarsılmaz bir şekilde yükselmiş ve tepede tutunabilmiş bir başarı bilmiyorum. Bunun çeşitli örnekleri var, videomda da anlattım.
Başarılı olmanın formülü içerisinde odaklandığın hedefe kilitlenip şaşmadan sürekli çalışmak vardır. Diğer türlü elde edilen başarılar sabun köpüğü gibidir. Eğer bir gecede en tepeye çıkmış, arkası boş bir diyelim bir popçu görürseniz bilinki onun arkasındaki başarıyı o popçuya değil, onun gibi popçuları bir gecede ünlü etmenin formülünü kusursuzlaştırmış yapımcıya verebilirsiniz.
Ey Mutluluk!
Bazı insanlar hayatta belli bir mantık çerçevesinde her istedikleri olmasına rağmen yine de mutlu olmadıklarını hissederler. Mutluluk bizi hayata bağlayan bir duygudur. Herkes mutlu olmak ister ve herkes de mutlu olmayı hak ediyordur. Fakat öyle bir zaman olur ki bir şeyler eksik dersiniz.
Geçenlerde birisi telefonumu çaldırdı ve hayatından pek de memnun olmadığını belirtti. Sordum mutsuz musun diye, hayır dedi. Sonra biraz daha konuşunca mutluluğun içinde olmak istediği bir ortam olduğunu anladım. Fakat yaşamak istediğiniz hayat bir hayaldir, hedef değil. Sizi bu hayal değil bir hedefiniz olması ve ona erişmeye çabalamak mutlu edecektir.
Kontrol Manyağı
Bazen etrafınızı biraz fazla kontrol ettiğinizi düşünebilirsiniz. Belki işinizi ve hayatımızı etkileyen insanlara biraz fazla karışıyorsunuz. Belki önünüze konan herşeyi seçmek istiyorsunuz. Kendinizi bir kontrol manyağı olarak görmeye de başlamış olabilirsiniz. Diken üstündesinizdir. Bunda bir sakınca yok belki de. Demiyorum ki insanları kırın. Demiyorum ki yabancıların micro management dedikleri gibi çalışanlarınızın her işine karışın. Ama ufak tefek kontrolcü olmak, belki biraz kontrol manyağı olmak iyidir.
